うちの会社の社長は独裁者だ。
社長が白といえば黒いものでも「白」と言わねばならない。
暴力も振るうので、今後は「暴君ネロ」と呼ぼうと思う。
ネロは70代後半で、後継者の息子は40代。
もうそろそろ交代すれば？と社員は思っているが、
ネロは息子の事を「まだまだ頼りない」と思ってるらしい。
うん、そりゃ社長から見たら確かに頼りないよね。
でも、頼りないからまだ譲れない、って言ってるうちに、
もうネロは80代になっちゃうよ？
80代でも現役で頑張ったっていいけどさ、息子のことを考えたら
「育てる」ってことをしなきゃいけないんじゃないの？
先日、役員会議があったそうだ。
その通達を息子に伝え忘れるミスがあり、会議直前に気づいた社員が
「呼んできます！」と行こうとしたら、
「あいつはいてもいなくても同じだから呼ばなくていい」
って言ったんだって。
それじゃダメだろーー！！
頼りない、ダメだ、使えないって嘆く前に、育てろよ！！
それとも、育てようとしたけど、もう無理だって諦めちゃったのかな。
社長が白といえば黒いものでも「白」と言わねばならない。
暴力も振るうので、今後は「暴君ネロ」と呼ぼうと思う。
ネロは70代後半で、後継者の息子は40代。
もうそろそろ交代すれば？と社員は思っているが、
ネロは息子の事を「まだまだ頼りない」と思ってるらしい。
うん、そりゃ社長から見たら確かに頼りないよね。
でも、頼りないからまだ譲れない、って言ってるうちに、
もうネロは80代になっちゃうよ？
80代でも現役で頑張ったっていいけどさ、息子のことを考えたら
「育てる」ってことをしなきゃいけないんじゃないの？
先日、役員会議があったそうだ。
その通達を息子に伝え忘れるミスがあり、会議直前に気づいた社員が
「呼んできます！」と行こうとしたら、
「あいつはいてもいなくても同じだから呼ばなくていい」
って言ったんだって。
それじゃダメだろーー！！
頼りない、ダメだ、使えないって嘆く前に、育てろよ！！
それとも、育てようとしたけど、もう無理だって諦めちゃったのかな。
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