困ったもんだ。

支店の１つに、かなり気の強いパートの女性がいる。

この人のことで、いくつか社長宛にクレームが入っている。

＊全然動こうとしない（仕事をしない）

＊話しかけても無視する

＊新人に怒鳴ってばかりいる

というのが、主なクレーム。

１人からではなく、店長やチーフ、バイトなど、
複数からの証言がある。

この証言をモトに、私が彼女の話を聞くことになった。

聞いてみると、彼女は「自分こそがみんなにいじめられている」と言う。

全然動こうとしない、のではなく、自分がしゃしゃりでては、
なかなか新人が仕事を覚えないので、あえて前面に出ないように
気を使っているのだそう。

また、自分はどうしても言い方がキツクなってしまうことがあるけど、
そういう性分だから気にしないでね、と言ってあるにも関わらず、
ちょっとキツイ言い方をすると、「怒鳴った」と言われる。

そういうキツイ言い方をされるのがイヤで、
誰も私に話しかけない。ゆえに、自分こそが無視されている。

みんなが自分を辞めさせようと企んでいる！！

だそーな。

彼女の言い分が正しいなら、悪いのは他のみんなということになる。

けど･･･言い分がわかるような気もするけど、そもそも

「言い方がキツイ」

っていうのは自覚してるわけだよね。
それが原因で無視されてる、っていうなら
そこを直せばいいんじゃないの？

言葉のトゲって結構グッサリ来るし、
いくら「悪気は無いのよ」って言われても、
キツイ言い方されれば、傷つくよね。

という事をやんわり諭したら、

「そんなこと言われても、今さら性格なんか直らない！」

と開き直り、そして、

「自分は悪くないのだから、辞めさせないで欲しい」

と、涙ながらに訴えてきた。

泣くくらいなら、普段からみんなと仲良くしておけばいいのに･･･。

社長にありのままを報告したけど、さて、社長はどう判断するかな。