経営者のくせに、知らな過ぎにもホドがありますよ。
2010年11月17日 日常今年の４月から大学生になった社長の息子は、
現在、某飲食店でアルバイト中。
初のバイト体験で、色々グチもあるようだ。
「なんかね、交通費が上限〇〇円らしいよ！？ひどくない？」
と、鼻息荒く、私に同意を求めてきた。
なので、わざとらしくクールに、
「ウチもバイトの人は1万を上限にしてますよ？」と返すと、
「えっ、そーなの！？」
そーなの？じゃないよ。
賃金規定を決めたのはアンタだろ！
さらに、
「３ヶ月は試用期間で、時給が５０円安いんだって！」
ウチもそうですよ？
求人広告でそう謳っているとか、面接時にそう説明したのなら、
それは別に違法じゃないでしょ？
「その試用期間は、深夜手当てがつかないんだって！」
だからさ！ウチもそうなんだよ！
イチイチ、新鮮に驚いてるんじゃないよ！
現在、某飲食店でアルバイト中。
初のバイト体験で、色々グチもあるようだ。
「なんかね、交通費が上限〇〇円らしいよ！？ひどくない？」
と、鼻息荒く、私に同意を求めてきた。
なので、わざとらしくクールに、
「ウチもバイトの人は1万を上限にしてますよ？」と返すと、
「えっ、そーなの！？」
そーなの？じゃないよ。
賃金規定を決めたのはアンタだろ！
さらに、
「３ヶ月は試用期間で、時給が５０円安いんだって！」
ウチもそうですよ？
求人広告でそう謳っているとか、面接時にそう説明したのなら、
それは別に違法じゃないでしょ？
「その試用期間は、深夜手当てがつかないんだって！」
だからさ！ウチもそうなんだよ！
イチイチ、新鮮に驚いてるんじゃないよ！
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