昨日、マリさんが帰った後、社長が
「例の話、マリさんにしてくれた？」
と聞いてきた。
例の話とは、マリさんに辞めて欲しいという話。
でも、前回の話では「そうしてもらいたい」という感じで
決定したように思えなかったし、そもそもそんな大事な話を
私がするべきではないので、当然、私は黙っていたのだけど、
社長としてみたら、自分が言いたくないから、それとなく
私に言って欲しかったようだ。
ズルイ！嫌な役目を私に押し付けようなんて！！
言ってません、と答えたら、
「そうだよね。言えないよね。ハァ～（ため息）」だって。
無計画に人を雇うから、こういう事になるんだよ！！
「やっぱり僕が言うべきだよねぇ？」
当たり前でしょ！
「うーん･･･言いにくいなぁ」
そりゃ気持ちはわかりますけど。
「女同士の方が話しやすくない？」
まだ言うか。
結局、悩みぬいた結果、「決算が終わったら考える」という
お得意の「先送り」になった。
そんなに言いにくいなら、もう諦めてしまえばいいのにねぇ～
「例の話、マリさんにしてくれた？」
と聞いてきた。
例の話とは、マリさんに辞めて欲しいという話。
でも、前回の話では「そうしてもらいたい」という感じで
決定したように思えなかったし、そもそもそんな大事な話を
私がするべきではないので、当然、私は黙っていたのだけど、
社長としてみたら、自分が言いたくないから、それとなく
私に言って欲しかったようだ。
ズルイ！嫌な役目を私に押し付けようなんて！！
言ってません、と答えたら、
「そうだよね。言えないよね。ハァ～（ため息）」だって。
無計画に人を雇うから、こういう事になるんだよ！！
「やっぱり僕が言うべきだよねぇ？」
当たり前でしょ！
「うーん･･･言いにくいなぁ」
そりゃ気持ちはわかりますけど。
「女同士の方が話しやすくない？」
まだ言うか。
結局、悩みぬいた結果、「決算が終わったら考える」という
お得意の「先送り」になった。
そんなに言いにくいなら、もう諦めてしまえばいいのにねぇ～
コメント
社長が言うのがあたりまえだよねーーー！
雇用関係の当事者なんだもんねーーー！
そうなんですよ！社長って優しいけど、確かに冷たいんです。
冷たいっていうか、情が薄いっていうか･･･
今回は彼女の友達ということもあって、どうにも言いにくいようです。
だからって、私に言わせるなよ！！って感じです。
私は役員でもないし、正社員でもないんですから。