誰がやりたいって言った？

うちの会社は飲食店を経営している。
そのうち1店舗だけ、先月から新しいタイムレコーダーを、
取り入れている。
SUICAみたいに、カードを機械に軽く触れさせるだけで、
ネット上のタイムレコーダーに打刻される仕組みだ。
自動的に1ヶ月の集計もしてくれて、今使っている、
給与ソフトにも対応してて、データを読み込ませるだけで、
給与計算も入力なしで、完成してしまうという優れものだ。

とりあえず、1店舗だけトライアルで使ってみましょう、
という話になり、社長からは「ダメだったらやめていいからね」
と優しい言葉をかけてもらい、安心して導入する運びとなった。

ちなみに、便利そうだなとは思ったけれど、
使いこなせるか、とか、費用がかかるんじゃないか、
といった私の杞憂は、
「だいじょーぶ、だいじょーぶ。
無理ならやめればいいんだから」の
社長の軽い一言でほとんど無視された。
店長さんに至っては、「今度からこれ導入するから」
という事後承諾である。

なので、私も店長も「ぜひやりたいです！」とは
一言も言っていない。
一番ノリノリで、導入したがっていたのは社長一人だ。

さて、いざ導入してみたら使い勝手が結構悪く、
1ヶ月も経たないうちから社員やバイトからクレームが出た。
私の方でも、思った様な簡単な操作ではなかったことや、
イマイチ、私の望むようなソフトではなかったことから、
「1ヶ月でやめよう」という結論になった。
そのソフトが悪いとか良いとかいうことより、
うちの会社には合ってなかった、ということなのだが・・・

前々から社長には「使い勝手が悪い」という話は
何度も何度も伝えてあったのだが、本格的にやめたい、
という話は、今日、初めてだった。
私がその事を伝えると、社長は急に怖い顔になり、
「○○さん（私の事）と店長がやりたいって言ったから
導入したんだよ！」
と、まるで自分には責任がないかのような発言をしたのだ。

それまで、「めんどうだったらやめていいよ」
と優しく言ってたのは、あれは嘘か。演技か。
初期費用がかかってるので、頭に来たのだろうけど、
自分がやりたいって最初に言ったんでしょ？
私たちが反対したって導入するつもりだったじゃん？
新しもの好きの社長さんなんだから。

とりあえず、その場は謝っておいた。
宮仕えは社長に歯向かうことなど許されない。

でも、頭に来たので、帰り道、店長に電話して、
話を全部聞いてもらったので、少しスッキリした。